2020年1月15日，公司2019年度員工應知應會(huì )測試工作在公司2樓會(huì )議室及各項目部進(jìn)行，共有來(lái)自公司機關(guān)科室、各項目部144名干部員工參加測試。公司副總經(jīng)理張社祥、段曉平，總經(jīng)理助理李金玲親臨現場(chǎng)參與監考。

    為保障測試工作全程公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，本次年度測試工作在考題設計上采用管理制度+***技術(shù)常識的模式進(jìn)行?？碱}共分為中層管理類(lèi)、員工類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、安全類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)六個(gè)類(lèi)型。測試采取不同項目異地同時(shí)開(kāi)考，保障了全過(guò)程的透明公開(kāi)。

    實(shí)施員工年度應知應會(huì )知識測評是***落實(shí)公司年度管理提升工作的重要內容，旨在通過(guò)對員工進(jìn)行管理制度及***技術(shù)的測試，不斷提升其職業(yè)素養和管理水平，測試成績(jì)將作為年終員工評先的重要依據記入員工檔案。